Freiwillige Arbeitgeber-Höherversicherung

Essenzielle Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für die einwandfreie Funktion der Website zwingend erforderlich.

weitere Informationen zu essenziellen Cookies anzeigen

Statistik-Cookies erfassen Informationen anonym. Diese Informationen helfen uns zu verstehen, wie unsere Besucher unsere Website nutzen.

weitere Informationen zu Statistik-Cookies anzeigen

Inhalte von Videoplattformen und Social-Media-Plattformen werden standardmäßig blockiert. Wenn Cookies von externen Medien akzeptiert werden, bedarf der Zugriff auf diese Inhalte keiner manuellen Einwilligung mehr.

weitere Informationen zu Cookies von externen Medien anzeigen

Marketing-Cookies werden von Drittanbietern oder Publishern verwendet, um personalisierte Werbung anzuzeigen. Sie tun dies, indem sie Besucher über Websites hinweg verfolgen.

weitere Informationen zu Marketing-Cookies anzeigen

Freiwillige Arbeitgeber-Höherversicherung

Die Beiträge zur PlusPunktRente werden ausschließlich vom Arbeitgeber zu Ihren Gunsten eingezahlt.

Die freiwillige Arbeitgeber-Höherversicherung ist vor allem für Beschäftigte interessant, die nicht die allgemeinen Voraussetzungen für eine Versicherung in der Pflichtversicherung der BVK Zusatzversorgung (Betriebsrente) erfüllen.

Das sind meistens außertarifliche Beschäftigte z. B. Chefärzte oder Leitende Angestellte.

Hier kann der Arbeitgeber neben oder anstelle der arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente auch eine freiwillige Versicherung in der PlusPunktRente vornehmen. Dadurch erwerben die Versicherten sofort ab dem Versicherungsbeginn eine unverfallbare Anwartschaft auf Leistungen aus der PlusPunktRente.

Bei einer freiwilligen Arbeitgeber-Höherversicherung sollte in jedem Fall eine vorherige Beratung erfolgen, da viele Aspekte berücksichtigt werden müssen, um eine optimale Versorgung zu erreichen.