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Altersvorsorge für Frauen

Altersvorsorge für Frauen

Altersvorsorge und Kindererziehung
Welche Regeln gibt es zur Berücksichtigung von Kindererziehung in der Altersvorsorge und wie können Sie zusätzlich vorsorgen?
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Beratung Altersvorsorge für Frauen (PlusPunktRente)
Die Beratung Altersvorsorge für Frauen ist speziell auf die Bedürfnisse unserer weiblichen Versicherten ausgerichtet.
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Ein Mann ist keine Altersversorgung
Frauen, die ihre berufliche Tätigkeit einschränken oder gar aufgeben, nehmen beträchtliche Altersvorsorge-Risiken in Kauf.
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Frühzeitige Planung ist für Frauen in Sachen Altersversorgung besonders wichtig.

In der jetzigen Rentnergeneration erzielen Frauen Alterseinkommen, die im Durchschnitt um ca. 30 % niedriger sind als die Einkünfte der gleichaltrigen Männer.

Das gilt nicht nur für die gesetzliche Rentenversicherung, sondern auch für die Betriebsrenten. Die Gründe diese Versorgungslücke liegen im traditionellen Rollenbild für Frauen, das sich nur sehr langsam ändert. In einem Altersversorgungssystem, bei dem das Alterseinkommen sehr stark von dem während der Berufstätigkeit erzielten Einkommen abhängt, hat dieses Rollenbild gravierende Auswirkungen: Es sorgt dafür, dass 

  • Frauen ihre berufliche Karriere häufiger und länger für die Kindererziehung unterbrechen als Männer,
  • Frauen viel öfter und länger in Teilzeit arbeiten als Männer,
  • Frauen in höheren Positionen viel seltener vertreten sind als Männer.

In der Summe müssen Frauen sehr viele höhere Altervorsorge-Risiken tragen als Männer.

Für Frauen ist es deshalb besonders wichtig, ihre Altersversorgung sorgfältig zu planen.